领导者

刚和前辈谈了好久，谈关于学会、领导者。
学会的问题如今已摊在我面前，我做不到视若无睹。
或许真的潇洒比较好？可是我总是不潇洒。

怎样才是一个真正的领导者呢？
首先要学会尊重他人。
即使是你的下属也要谦虚恭敬，他们为你做牛做马不是理所当然的，要感恩。
必须以能力服众人，口说无凭。
本身自己要先做好本份，去实践根本精神。
最重要的，要去聆听。
一个不懂得聆听的领导者，不是一个好的领导者。
领导者要去了解下属，尝试去解决人际关系问题，让组织团结起来。
团结才是一个组织发展的根本，没了团结你再有能力也没用。
凡事用心，回到最初的原点去执行任务，最重要有一颗正确的心。

领导者不应该是仗着自己能力高就傲慢起来，
自信是好，可过头自负可就万万不能。
领导者要谦虚，多鼓励下属，振奋士气，让他们为组织付出。

没有坏学生，从来就只有坏老师。
没有不好的下属，就只有不好的领导者。


一个真正的人才，不是他有多本领，而是他能培育出多少人才。
一个人的伟大，不是看他得到什么，而是他付出了什么。


他们说，诸葛亮是一个人才中的人才。
他一生精明，料事如神，计谋行事样样好。
可他就是败在了一点，他不懂得培育人才。

就算是本身是再好的人才，若不懂得培育人才，便是你再高明也没用。
他一生最失策的就在这里。


看回我们的情况，的确很失策。


时代变了，人的心也越来越不单纯了。
或许很难再找到那颗单纯为学会付出的心了。

重新找回那颗心吧。燃烧吧！




我始终不是个好学姐啊。